Сколько будет стоить ...

На секунду.
Очень странные дела ©️

Упавшим на двухэтажный жилой дом в Иркутске истребителем Су-30 никто не управлял.

Убыл..
Шаббат.

ну шутник,
напугал тут народ

Илон Маск в первый же день уволил всю верхушку прежнего руководства Twitter, включая управляющего, финансового директора, а также главу юридического департамента, которая в свое время навечно забанила учетку Трампа.

Пятничное:
Жозеп Боррель: расследование взрывов на «Северных потоках» затруднено, так как трубы проложены на большой глубине.

Неонацисты отряда «Гонор», ранее отличившиеся убийствами мирных жителей, хвастаются видео «зачистки». На нем привязывают особо опасного гражданского — ребенка.

https://twitter.com/i/status/1585969696146194433

Это то и странно.

Настоящее. Пятничное. 1999 год. Дискотека.
https://www.youtube.com/watch?v=Spjp-lF-xCI

Следим за Догекоином
Это деньги в чьих то кошельках🎩🤠
Видимо в Хэллоуин Будет апогей цены

https://www.investing.com/crypto/dogecoin

Помянем. Умер один из основоположников рок-н-ролла Джерри Ли Льюис
https://www.youtube.com/watch?v=F569_t2jCio

С Вами.

если насчёт клетки 404 - то вариантов несколько - мож и значительно раньше

Оппазиционные войска:

https://www.youtube.com/watch?v=XDqNOVOMwqo

Доброе утро. 🌅.

Поэтапно и планомерно.
СССР 2.0.
Расширение практики «трудовой мобилизации» студентов является предвестником более широких изменений, связанных с особенности осуществления учебной и трудовой деятельности, считают социологи.
Застрельщиками данной инициативы выступили Кузбасс и Приморье. Так, в Приморье студенты старших курсов Регионального железнодорожного колледжа приступили к работе вместо мобилизованных рабочих Уссурийского локомотиворемонтного завода. Примечательны подробности их трудоустройства. Во-первых, со студентами оформлены долгосрочные трудовые отношения, во-вторых, они выходят на предприятия на полный рабочий день и получают полную заработную плату, в-третьих, специально для них составлены индивидуальные учебные планы, которые «позволят совмещать работу и обучение». То есть, по факту, студенты становятся работниками предприятий, не получив должного образования. Массовые «индивидуальные учебные планы» подразумевают в лучшем случае – фактический переход на заочную форму образования, в худшем – автоматическое проставление оценок за ряд дисциплин.  
Такую возможность рассматривают власти Калужской, Курганской, Курской, Ленинградской, Челябинской областей и Чукотского автономного округа.
В случае продолжения СВО и возможных последующих волн мобилизации, резко увеличиться запрос на необходимость привести экономику в соответствие с имеющимися вызовами. Развитие текущих событий говорит о том, что «трудовая мобилизация» будет расширяться и приобретать следующие возможные формы. 
Студенты уже получают сокращенный формат обучения с более ранним выходом на производство. Возможно, программы отдельных подготовок можно было бы сократить без ущерба для будущей профессии, но проблема текущего подхода заключается в том, что сокращаться будут профильные дисциплины, которые изучаются на последних курсах; а вот уроки патриотического воспитания и физкультуры на первых курсах будут освоены в полной мере. На критически важных предприятиях могут вводиться фактические запреты на увольнение и переход на другую работу; ограничением сможет выступать «бронь от мобилизации» - уволиться можно, но только с автоматическим получением повестки. В бюджетных учреждениях возобновятся забытые с советского прошлого «поездки на картошку» и субботники. Причем если ранее практиковавшиеся субботники сводились к необременительным манипуляциям с граблями и уборкой территорий, то в ближайшем будущем они могут стать такими же напряженными и обязательными, как основные рабочие обязанности. Регулировать участие в них можно будет с помощью премиальных фондов и доплат «за высокое качество работы», которые во многих бюджетных учреждениях составляют значительную долю выплат. В среднесрочной перспективе возможны внесения изменений в административное и уголовное законодательство как за уклонение от «общественных обязанностей» в виде «поездки на картошку» и субботника, так и за уклонение высококлассных специалистов от «командировок» в связи с возникающей производственной необходимостью.   
«Трудовая мобилизация» пока не стала отдельным феноменом общественной и социальной жизни, но уже находится в процессе своего становления.

Или креативить или в рабы.
Востребован, как никогда.

https://www.youtube.com/watch?v=dAg-XIOLqYQ&t=19s

мой внутренний ребенок трепещет в ожидании

«Униформа Мидтауна» в свое время вдохновила популярный одноименный аккаунт в Instagram, который документировал статусность аналитиков и банкиров. Фотографии сопровождались забавными подписями, высмеивающими типичный образ жизни «братана»: поездки в Монтаук, фондовый рынок и высокие продажи.
Эта новообретенная страсть — говорим ли мы о сшитых на заказ костюмах или о версии жилета Patagonia — может быть вызвана одной из двух вещей: цикличностьтю трендов или огромной неопределенностью, которая сейчас преследует мир.
«Все циклично. Некоторое время назад мы поменяли архетип basic finance bro на определенно более крутого чувака в стиле hypebeast street. Теперь, когда мы исчерпали этот образ, мы снова ностальгируем по братану. Для многих людей мужчина в костюме олицетворяет стабильность. У него есть работа, 401K и структурированная жизнь. О таком приятно помечтать», — объясняет вирусность тренда Тернер Аллен.

Одежда треидеров буржуазных🎩
https://youtu.be/WfsM2bP64-k