Совет директоров ОАО НК "ЛУКОЙЛ" утвердил решения Правления по реорганизации структуры нефтепродуктообеспечения компании. Об этом МФД-ИнфоЦентр сообщили в ЛУКОЙЛе.
В соответствии с этим решением ООО "ЛУКОЙЛ-Кировнефтепродукт" присоединяется к ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт"; ООО "ЛУКОЙЛ-Адыгея" присоединяется к ООО "ЛУКОЙЛ-Краснодар" с изменением наименования последнего на ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт"; ООО "ЛУКОЙЛ-Астраханьнефтепродукт" присоединяется к ООО "ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепродукт" с изменением наименования последнего на ООО "ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт"; ООО "ЛУКОЙЛ-Архангельск" присоединяется к ОАО "ЛУКОЙЛ-Коминефтепродукт" с изменением наименования последнего на ОАО "ЛУКОЙЛ-Севернефтепродукт".
Совет директоров также утвердил решение Правления о приобретении 100% долей в уставных капиталах ООО "ЛУКОЙЛ-Северо-Кавказнефтепродукт", ООО "ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт" и ООО "ЛУКОЙЛ-Краснодар" (новое наименование ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт").
Решено также придать ООО "ЛУКОЙЛ-Холдинг-Сервис" статус головной организации нефтепродуктообеспечения на территории 12-ти субъектов центральной части Российской Федерации и переименовать его в ООО "ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт".
Кроме того, принято решение об учреждении в Астраханской области ООО "ЛУКОЙЛ-Астраханьморнефтегаз" и реализации принадлежащих ОАО "ЛУКОЙЛ" 14.95% обыкновенных акций ОАО "Моснефтепродукт".
Совет директоров ЛУКОЙЛа также рассмотрел вопрос пенсионного обеспечения работников Компании и развития социальной политики в целом. Было отмечено, что деятельность ЛУКОЙЛа в области дополнительного пенсионного обеспечения признана лучшей в стране по итогам всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности 2001 года". Основными приоритетами социальной политики компании являются, в частности, обеспечение надлежащих условий труда, развитие системы охраны здоровья, личного страхования и пенсионного обеспечения работников. Совет директоров принял решение приступить к созданию социального кодекса ОАО "ЛУКОЙЛ", соответствующего международным требованиям и принципам социальной политики компании.
Комментарии отключены.
