Совет директоров ОАО "Силовые машины" в ходе первого заседания в новом составе избрал председателем совета Екатерину Сальникову и утвердил концепцию корпоративного управления общества. Об этом агентству МФД-ИнфоЦентр сообщили в пресс-службе компании.
В частности, совет директоров в составе генерального директора ОАО "Силовые машины" Евгения Яковлева, заместителя генерального директора по стратегии и корпоративным вопросам ОАО "Силовые машины" Павла Скитовича, генерального директора ХК "Интеррос" Андрея Клишаса, директора по корпоративным структурам ХК "Интеррос" Екатерины Сальниковой, а также четырех независимых директоров - Александра Браниса, Вячеслава Воронина, Норберта Кёнига и Джона Слимана избрали на должность председателя совета Екатерину Сальникову.
Кроме того, на заседании была утверждена концепция и структура корпоративного управления ОАО "Силовые машины". Данное решение направлено на внедрение в компании международных стандартов корпоративного управления, что приведет к более эффективному управлению компанией, расширению информационной открытости и развитию системы деловой этики.
Концепция корпоративного поведения декларирует, что общество принимает на себя обязательство развивать корпоративные отношения в соответствии с принципами, обеспечивающими равное отношение к акционерам, владеющим равным числом акций одного типа, включая миноритарных и иностранных акционеров; осуществление советом директоров общества стратегического управления деятельностью общества и эффективный контроль с его стороны за деятельностью исполнительных органов общества, а также подотчетность членов совета директоров общества его акционерам; соблюдение предусмотренных законодательством прав работников общества, развитие партнерских отношений между обществом и работниками в решении социальных вопросов и регламентации условий труда и др.
Концепция разработана в соответствии с положениями кодекса корпоративного поведения, рекомендованного ФКЦБ России, положениями действующего законодательства РФ, а также международными стандартами передовой практики корпоративного управления
Для предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов, относящихся к компетенции совета директоров, и подготовки рекомендаций для него концепция предусматривает создание при совете директоров нескольких комитетов: комитет по аудиту, комитет по кадрам и комитет по вознаграждениям.
Концепция и структура корпоративного управления предшествуют внедрению в компании кодекса корпоративного поведения. Утверждение кодекса корпоративного поведения планируется до 1 января 2005 г.
Концерн "Силовые машины" - ведущий российский производитель и поставщик оборудования для гидравлических, тепловых, газовых и атомных электростанций, для передачи и распределения электроэнергии, а также транспортного и железнодорожного оборудования. В состав концерна вошли "Ленинградский Металлический завод", "Электросила", "Завод турбинных лопаток", НПО ЦКТИ им. Ползунова (г. Санкт-Петербург); "Калужский турбинный завод" (г. Калуга), а также сбытовая компания "Энергомашэкспорт". Оборудование, произведенное предприятиями концерна, установлено в 87 странах мира. Акции "Силовых машин" обращаются в системе РТС.
Комментарии отключены.
