МОСКВА, 16 авг - Прайм. ОАО "ГМК "Норильский никель" в первом полугодии 2013 года выплатил заработную плату членам правления в размере 421,455 миллиона рублей, что в 1,45 раза больше, чем получила команда правления ГМК за весь 2012 год, следует из отчета компании.
Общая сумма выплат за шесть месяцев членам правления составила 853,733 миллиона рублей, из них зарплата - 421,455 миллиона рублей, а иные виды вознаграждения – 425,849 миллиона рублей. В 2012 году общие выплаты составили 1,099 миллиарда рублей, из них 289,866 миллиона рублей – зарплата, премии – 223,500 миллиона рублей, и иные виды вознаграждений – 584,661 миллиона рублей.
"Данное изменение размера выплачиваемых вознаграждений и компенсаций во втором полугодии 2013 года связано с выплатами в соответствии с долгосрочным компенсационным планом (действует до 30 ноября 2016 года), увеличением численности членов правления "Норникеля", а также осуществлением компенсационных выплат менеджерам при увольнении", - заявили агентству "Прайм" в ГМК.
ВЫПЛАТЫ НА ПРОЩАНИЕ
Примирительное соглашение акционеров ГМК "Норильский никель" привело Владимира Потанина на пост гендиректора ГМК, а менеджмент компании – к кардинальным изменениям. Число членов правления в 2013 году увеличилось с 7 до 11 человек, при этом в нынешнем составе топ-менеджмента из команды бывшего гендиректора "Норникеля" Владимира Стржалковского осталась только заместитель гендиректора - руководитель блока корпоративных, имущественных и правовых вопросов Елена Безденежных.
Кроме того, с 1 июля "Норникель" окончательно покинул сам Стржалковский. В качестве компенсации он должен был получить "золотой парашют" в размере 100 миллионов долларов, большую часть которого, по его заявлениям, он собирался потратить на благотворительность.
В компании не комментируют вопрос, получил ли уже бывший гендиректор компенсацию в полном размере. Однако в отчете за второй квартал говорится, что за шесть месяцев 2013 года выплаты членам совета директоров составили 1,638 миллиарда рублей, из них 1,6 миллиарда рублей (около 50 миллионов долларов) – иные виды вознаграждения. По итогам 2012 года выплаты членам совета директоров составили 1,921 миллиарда рублей, из них 1,762 миллиарда рублей (около 55 миллионов долларов) – иные виды вознаграждений.
ЗАРПЛАТЫ РАСТИ НЕ БУДУТ
Большинство экспертов, опрошенных агентством "Прайм", убеждены, что значительный рост зарплат в первом полугодии связан с ростом числа членов правления и "отступными" выплатами уволенным менеджерам. Во втором полугодии, считают аналитики, роста выплат не будет.
"Рост зарплат может быть связан как с более дорогой командой, так и с большим количеством человек в ней. Мне кажется, что дальнейшего роста зарплат менеджмента ждать не стоит, пока цены на металлы остаются на текущем уровне", - считает аналитик БКС Олег Петропавловский.
"Во-первых, цифры в отчете по РСБУ не всегда адекватно отражают общую картину, а во-вторых, приведенные там цифры в расчете на 11 человек правления не выглядят какими-то фантастическими для корпорации такого размера", - сказал эксперт "Номос-банка" Юрий Волов.
По его словам, резкого снижения зарплат управленцев ждать не стоит. "Сокращение вознаграждений топ-менеджерам – это, как правило, достаточно символичный ход, уместный в случаях, когда компания испытывает значительные трудности. Не думаю, что это случай "Норникеля" даже в условиях снижения цен на металлы", - добавил Волов.
"Есть вероятность, что после смены команды отступные были выплачены нескольким людям. Думаю, в перспективе полугода-года выплаты вернутся на прежний уровень", - считает эксперт банка БФА Юлия Ониксимова.
"Не удивлюсь, что новая команда может стоить существенно дороже команды Стржалковского. В новую команду набрали высокопрофессиональных представителей горнодобывающего сектора и инвестиционно-банковского сообщества", - считает аналитик Renaissance Capital.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
