МОСКВА, 18 мар - РИА Новости/Прайм. РЖД из-за ситуации с коронавирусом разослали руководителям подразделений телеграмму с рекомендациями перевести на удаленный режим сотрудников, которые могут выполнять трудовые функции вне рабочего места, следует из текста, с которым ознакомилось РИА Новости.
Ранее ряд российских компаний заявили о переводе сотрудников на удаленный режим работы. В среду корпоративная газета компании "Гудок" написала, что РЖД разрабатывают схему перехода сотрудников на дистанционный режим труда.
"В рамках реализации плана мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции в ОАО "РЖД", утвержденного 13 марта 2020 года... рекомендуется обеспечить перевод на дистанционный труд работников, характер работы которых допускает выполнение трудовой функции вне рабочего места, определенного трудовым договором", - говорится в телеграмме РЖД.
Конкретный перечень таких должностей и работников определяется руководителем соответствующего подразделения.
"При переводе работников на дистанционную работу необходимо руководствоваться рекомендациями по применению режима гибкого рабочего времени и дистанционной работы от 1 октября 2018 года... обеспечив при этом обязательное заключение с работником дополнительного соглашения к трудовому договору и получение от него соответствующего заявления о переходе на дистанционный труд", - добавляется в телеграмме.
Документ подписан заместителем гендиректора РЖД по управлению персоналом и социальным вопросам Дмитрием Шахановым и направлен руководителям подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений РЖД. В пресс-службе компании комментировать телеграмму не стали. Численность сотрудников ОАО "РЖД" на начало 2020 года составляла около 730 тысяч человек.
ВОЗ 11 марта объявила вспышку нового коронавируса COVID-19 пандемией.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
