МОСКВА, 17 мар - РИА Новости/Прайм. Ограничение заработных плат руководителей ФГУПов по отношению к средней зарплате сотрудника могут не позволить компаниям привлекать лучшие кадры, следует из слов генерального директора ФГУП "Почта России" Дмитрия Страшнова.
По его словам, любое государственное предприятие, ФГУП или ОАО, находится не в состоянии закрытой экономики, и на этом рынке каждое государственное предприятие должно конкурировать с большим количеством других предприятий, в том числе частных, зарубежных.
"Чтобы конкурировать, нужно быть способными привлекать лучшие кадры. Понятно, что есть масса мотивационных факторов, но, наверное, самый важный, мотивационный фактор любого человека и специалиста, и профессионала высшего уровня, в том числе и уровень заработной платы", - сообщил Страшнов в четверг на круглом столе в Госдуме.
По его мнению, надо быть готовыми к тому, чтобы государственные компании все-таки могли позволить себе привлекать кадры высокого уровня.
"Здесь те ограничения, которые существуют в первую очередь для ФГУПов, когда у нас вводится восьмикратный лимит заработной платы руководителя ФГУПа по отношению к средней зарплате сотрудника, кроме улыбки у меня ничего не вызывают", - отметил глава ФГУПа.
Поэтому, резюмировал он, задача государства и правительства - создать такие условия для государственных компаний, чтобы туда шли лучшие специалисты.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
