Рейтинговое агентство Standard & Poor's повысило рейтинг корпоративного управления российского оператора фиксированной связи ОАО "Южная телекоммуникационная компания" (ЮТК) с РКУ-5.2 до РКУ-5.6, сообщается в поступившем в МФД-ИнфоЦентр пресс-релизе агентства.
"Компания стремится к дальнейшему повышению прозрачности и совершенствованию процедур корпоративного управления, однако для того, чтобы подняться до уровня ведущих международных и отечественных компаний, ей предстоит еще немало сделать, - отметила Юлия Кочетыгова, директор службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's. - Многое в компании зависит от отношений между ЮТК и ее мажоритарным акционером "Связьинвестом".
Общий рейтинг компании отражает результаты баллов по отдельным компонентам, оцениваемым по шкале от 1 до 10: · Структура собственности и внешнее влияние - 5.8 (повышение с 5.5), · Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами - 6.5 (повышение с 6.3), · Транспарентность, раскрытие информации и аудит - 5.8 (повышение с 4.7). · Структура и эффективность совета директоров - 4.5 (повышение с 4.4).
Как отмечает S&P, изменение балла, присвоенного компании по результатам оценки структуры собственности и внешнего влияния, отражает повышение уровня раскрытия информации о собственниках компании, в том числе скрывающихся за номинальными держателями. Однако этот балл, как и прежде, учитывает доминирующее влияние "Связьинвеста". Хотя во многих случаях это влияние позитивно, иногда оно проявляется в том, что ЮТК заключает коммерческие сделки без достаточного экономического обоснования и в условиях неполной прозрачности, и, таким образом, сложно оценить, в какой степени такие сделки отвечают интересам всех акционеров.
Небольшое повышение оценки по второму компоненту анализа (права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами) связано с совершенствованием процедур проведения собраний акционеров, в частности, с публикацией информации как на русском, так и на английском языке, а также с некоторыми позитивными изменениями в политике выплаты дивидендов.
Оценка действующих в ЮТК стандартов транспарентности, раскрытия информации и аудита значительно повышена, прежде всего в связи с публикацией компанией полной финансовой отчетности по международным стандартам (IAS/US GAAP), улучшением содержания корпоративного веб-сайта, а также более полным раскрытием данных о сделках с аффилированными сторонами. Кроме того, положительно оценено раскрытие компанией сведений о размере вознаграждения отдельных членов совета директоров и руководства. Негативную оценку получил тот факт, что компания не раскрывает информацию о размере оплаты аудиторских услуг и консультационных услуг, оказываемых аудитором по контракту с посреднической структурой. Кроме того, процесс выбора аудитора по-прежнему остается непрозрачным.
По мнению S&P, оценка структуры и эффективности совета директоров отражает ограниченное представительство независимых и внешних директоров (в составе совета присутствуют четверо внешних директоров, двоих из которых можно признать независимыми), отсутствие специализированных независимых комитетов при совете и других механизмов внутреннего контроля. Поскольку многие решения совета принимаются заочным голосованием и при этом игнорируется необходимость широкого обсуждения поставленных на голосование вопросов, "Связьинвесту" легче проводить свои предложения, в том числе по тем вопросам, по которым отсутствует четкое экономическое обоснование и одобрение независимых директоров. Положительной оценки с точки зрения практики корпоративного управления заслуживает повышение прозрачности политики в отношении вознаграждения членов руководства и совета директоров, хотя система мотивации членов совета директоров недостаточно ориентирована на интересы акционеров, отмечает S&P.
Комментарии отключены.
