МОСКВА, 28 мар - РИА Новости. "Транснефть" в 2011 году увеличила объемы выплат вознаграждения управленческому персоналу на 33,8% - до 713,629 миллиона рублей; рост произошел в основном в связи с перечислением средств в пенсионный фонд для будущих выплат, следует из отчета нефтепроводной монополии.
В 2010 году суммарные выплаты составил 533,497 миллиона рублей.
При этом краткосрочные вознаграждения топ-менеджмента "Транснефти" за 2011 год снизились по сравнению с предыдущим годом на 8,2% - до 490,237 миллиона рублей. Выплаты долгосрочных вознаграждений выросли в 74,5 раза – до 223,356 миллиона рублей.
Краткосрочные вознаграждения, в частности, включают оплату труда, выплату вознаграждения по итогам работы за предшествующий отчетный год, оплачиваемый отпуск, оплату медицинского обслуживания и другие платежи в пользу основного управленческого персонала, поясняет "Транснефть".
Под долгосрочным вознаграждением подразумеваются платежи по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.
"Увеличение долгосрочных вознаграждений связано с перечислением в негосударственный пенсионный фонд современной стоимости будущих пенсионных выплат в связи с достижением пенсионного возраста в соответствии с условиями заключенных договоров негосударственного пенсионного обеспечения. Данные выплаты будут производиться после наступления права на получении пенсии", - говорится в отчете.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
