ВН.РЕД.: Добавляется информация о назначениях после пятого абзаца
МОСКВА, 9 апр - РИА Новости. X5 Retail Group N.V., крупнейшая в России розничная компания по объемам продаж, объединила функции управления форматами "супермаркет" и "гипермаркет" ("Перекрестки" и "Карусели") и возложила их на Екатерину Столыпину, ранее занимавшую должность директора по управлению персоналом (HR) X5, говорится в сообщении ритейлера.
"С целью поддержания основного бизнеса компании и достижения Х5 своих стратегических целей, в 2009 году было принято решение о введении четкого разграничения между стратегическим и операционным HR", - отмечается в сообщении.
Стратегический HR отвечает за разработку политик Х5 в области управления персоналом и их соответствие стратегическим целям компании, а также за привлечение, вознаграждение и развитие топ менеджмента. Операционный HR управляет потребностями растущего бизнеса X5, поддерживая розничные форматы и логистику.
В соответствии с данным решением, функция стратегического HR возлагается на Дениса Яклакова, назначенного на должность директора по стратегическому персоналу с прямым подчинением главному исполнительному директору X5. Ранее Яклаков занимал должность заместителя директора по управлению персоналом.
Функция операционного НR под руководством Екатерины Родионовой - директора по управлению операционным персоналом, передается в ведение Теймура Штернлиба - заместителя главного исполнительного директора по поддержке бизнеса.
"Опыт Екатерины Столыпиной в розничной торговле превышает 10 лет и включает в себя руководящие должности в операциях и закупке. Кроме того, Екатерина радикально изменила функцию управления персоналом в X5: привела ее в соответствие с лучшими мировыми практиками и сыграла ключевую роль в разработке и запуске таких стратегических проектов, как SAP для HR и повышение производительности труда. Мы высоко ценим то, что Екатерина сделала для развития X5 в течение последних лет, и надеемся на не менее ощутимый вклад в работу наших супермаркетов и гипермаркетов в будущем", - приводится в сообщении комментарий главного исполнительного директора X5 Retail Group Льва Хасиса.
Михаил Сусов, ранее занимавший должность директора формата "супермаркет", назначается на должность директора по корпоративным отношениям. Он будет отвечать за отношения с госорганами и PR, а также за развитие дополнительных услуг, включая такие проекты как MVNO, франчайзинг и пр. А ранее занимавший должность административного директора X5 Валентин Пономарь назначается на позицию генерального директора ЗАО "ТД "Перекресток".
Юрий Кобаладзе, ранее занимавший должность управляющего директора по корпоративным отношениям, назначается советником главного исполнительного директора по вопросам отношений с госорганами.
X5 Retail Group N.V., основанная в мае 2006 года путем слияния компаний "Пятерочка" и "Перекресток", развивает одноименные торговые сети, а также сеть "Карусель". На 31 марта 2010 года под управлением компании находилось 1,399 тысячи магазинов в Москве, Санкт-Петербурге, городах европейской части России, на Урале, а также на Украине. В 2009 году чистая консолидированная выручка Х5 по МСФО увеличилась на 4% по сравнению с предыдущим годом и составила 8,675 миллиарда долларов.
Акционерами X5 являются "Альфа-групп" - 47,9%, основатели "Пятерочки" - 23,1%, менеджмент компании - 1,9%. Доля казначейских GDR составляет 0,1%; в свободном обращении находятся 27% акций в форме GDR.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
