МОСКВА, 25 мар - Прайм. Совет директоров "Ростелекома" 31 марта рассмотрит вопрос об утверждении Положения о долгосрочной программе премирования работников и Положения о долгосрочной опционной программе, говорится в сообщении компании.
Ранее руководство компании заявляло, что срок действия программы составит три года, она будет основана на обыкновенных акциях. В СМИ сообщалось, что под программу будет задействовано 1,5% бумаг, вице-президент компании Мария Флорентьева подтверждала, что этот ориентир близок к реальности.
Сейчас "Ростелеком" владеет 7,22% собственных обыкновенных акций и 17,5% "префов". "Дочка" оператора - ООО "Мобител" - владеет 9,38% обыкновенных и 12,55% привилегированных акций материнской компании.
Прежняя опционная программа "Ростелекома" была утверждена в мае 2010 года, под нее было зарезервировано 3,8% обыкновенных акций, ее участники могли выкупать их по 96,8 рубля за бумагу. Программа была рассчитана на 2,5 года: ее участник мог выкупить 60% причитающихся ему бумаг за полгода после 1 декабря 2011 года, оставшиеся 40% - после 1 декабря 2012 года.
В 2011 году "Ростелеком" расширил программу, включив в нее членов совета директоров. Под программу было зарезервировано 16,3% привилегированных акций. Программа стартовала в июне 2011 года и была рассчитана на два года. Однако эту программу оспорили в суде миноритарии "Ростелекома", сочтя незаконным включении в программу членов совета директоров без вынесения этого вопроса на рассмотрение собрания акционеров.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
