МОСКВА, 19 мар – Прайм. Совет директоров «Ростелекома» в ближайшее время может рассмотреть новую программу мотивации для менеджмента, сообщил президент компании Сергей Калугин.
В четверг программа будет рассмотрена комитетом по кадрам и вознаграждениям совета директоров, отметил он. Параметры программы менеджмент компании не раскрывает.
Вице-президент компании Мария Флорентьева отметила, что программа будет основана на обыкновенных акциях «Ростелекома», не уточнив, какую долю акций планируется зарезервировать. Ранее СМИ называли ориентир в 1,5%, Флорентьева сказала, что он близок к тому, что предусмотрено программой.
Калугин ранее говорил, что срок действия новой программы составит три года. Сейчас "Ростелеком" владеет 7,22% собственных обыкновенных акций и 17,5% "префов". Еще 9,38% и 12,55% принадлежит "дочке" оператора - ООО "Мобител".
Прежняя программа долгосрочного стимулирования работников "Ростелекома" была утверждена 28 мая 2010 года, под нее было зарезервировано 3,8% обыкновенных акций, ее участники могли выкупать бумаги по цене 96,8 рубля. Ее срок составлял 2,5 года: участник программы мог приобрести 60% полагающихся ему бумаг за полгода после 1 декабря 2011 года, оставшиеся 40% - после 1 декабря 2012 года.
В 2011 году «Ростелеком» расширил программу, включив в число ее участников членов совета директоров. Программа была основана на «префах», под нее было зарезервировано 16,3% акций этого типа (или 1,2% общего количества акций). Общий объем программы - 3,5 миллиарда рублей. Программа стартовала с 9 июня 2011 года и рассчитана на два года – в каждый год реализуется 50% от общего объема программы. Однако эту программу оспорили миноритарии «Ростелекома» в суде, посчитав незаконным включение в программу членов совета директоров без вынесения вопроса на собрание акционеров.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
