МОСКВА, 2 авг – Прайм. Крупнейший российский телекоммуникационный оператор «Ростелеком» в 2013 году планирует сократить численность персонала на 6 тысяч человек и изменить организационную структуру, следует из материалов компании, имеющихся в распоряжении «Прайма».
По данным за первый квартал, среднесписочная численность сотрудников «Ростелекома» (без учета «дочек») составляла 158,474 тысячи человек. В части оптимизации численности персонала компания планирует «перенести экспертизу» Сбербанка, отмечается в материалах.
«В компании реализуются проекты, направленные на повышение операционной эффективности бизнеса, которая, в частности, предполагает оптимизацию численности персонала. Такие проекты реализуются в 2013 году и будут поэтапно реализовываться впоследствии», - пояснили в пресс-службе компании.
Президент «Ростелекома» Сергей Калугин в мае говорил, что сокращение численности сотрудников будет происходить, в основном, за счет управленческого персонала. По его словам, компания также планирует проводить работу по повышению эффективности персонала.
Согласно материалам компании, сейчас средняя выручка на одного работника «Ростелекома» составляет 1,8 миллиона рублей в год – это заметно ниже, чем у его основных конкурентов. Так, в МТС этот показатель составляет 13,3 миллиона рублей, у «Вымпелкома» - 11,3 миллиона рублей, у «Мегафона» - 10,1 миллиона рублей. «При этом уровень оплаты линейного персонала меньше, чем у других операторов, в 1,5-2 раза», - отмечается в материалах компании.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
