МОСКВА, 7 дек – Прайм. «Ростелеком» , крупнейший телекоммуникационный оператор в РФ, в 2013 году планирует сократить управленческий персонал на 20%, что за два года позволит сэкономить 4,85 миллиарда рублей, сообщил журналистам вице-президент по стратегии и операционной эффективности компании Михаил Магрилов.
По его словам, основной экономический эффект придется на 2014 год (3,6 миллиарда рублей). В 2013 году экономия составит 1,25 миллиарда рублей и будет меньше за счет необходимости произвести выплаты сокращенным сотрудникам.
На сегодняшний день штат сотрудников «Ростелекома» насчитывает 165 тысяч человек, из которых около 17% - управленческий персонал. При этом в общем объеме расходов на персонал доля управленцев составляет около 30%, отметил Магрилов.
Снижение численности менеджеров будет произведено, благодаря оптимизации структуры управления компании и сокращения дублирующих функций. В частности, компания планирует сократить количество уровней управления с пяти до трех, ликвидировав межрайонные и районные узлы связи и оставив региональные и макрорегиональные филиалы, а также корпоративный центр.
Кроме того, компания планирует объединить 7-8 небольших региональных филиалов, работающих на территориях, сопоставимых с небольшим субъектом РФ (всего сейчас у компании насчитывается 73 филиала).
Помимо этого, оператор намерен существенно сократить число департаментов в корпоративном центре и на 30% - количество отделов. "Вообще мы уходим от понятия "отдел", будут просто департаменты, будут направления внутри департаментов. Должны быть нормативы загрузки по каждому департаменту", - сказал Магрилов.
В рамках повышения операционной эффективности "Ростелеком" также планирует отказаться от ночных смен технических специалистов, изменить подход к аварийно-восстановительным работам. По словам Магрилова, внедрение этих нововведений по всей стране даст компании ежегодную экономию в 500-700 миллионов рублей. Выравнивание нормативов работы даст экономию еще в 3 миллиарда рублей, причем эффект будет заметен уже в 2014 году, а в 2015 году проявится в полной мере, ожидает топ-менеджер.
По словам Магрилова, в целом разрабатываемая в настоящее время программа оптимизации затрат и повышения эффективности компании состоит из семи пунктов. Решение о снижении численности персонала и сокращении затрат на эксплуатацию сети уже принято, оставшиеся пять направлений продолжают обсуждаться. Речь, в частности, идет о совместном использовании инфраструктуры с другими операторами, повышении эффективности аутсорсинга, раздельного учета затрат.
Еще одно направление - "машина активных продаж" – касается улучшения системы реализации услуг. Компания также обсуждает программу "десять худших городов", которая предусматривает реализацию инициатив по увеличению доли компании на рынке предоставления услуг корпоративным клиентам в городах, в которых позиции "Ростелекома" слабы.
"Ростелеком" – крупнейший телекоммуникационный оператор в РФ, предоставляющий услуги сотовой, фиксированной, междугородной и международной телефонной связи, доступа в интернет, передачи данных, платного ТВ.
Основным акционером компании является государство, которое в совокупности владеет 53,23% обыкновенных акций объединенного оператора ("Связьинвест" - 43,37%, ВЭБ - 2,43%, АСВ - 7,43%). Крупнейшим миноритарием компании является фонд «Маршал Капитал» Константина Малофеева, владеющий около 10% акций компании.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
