Служба рейтингов корпоративного управления международного рейтингового агентства Standard & Poor's повысила рейтинг корпоративного управления (РКУ) российской энергетической компании ОАО "Ленэнерго" с "РКУ-5.9" до "РКУ-6.0" в связи с рядом позитивных изменений в практике корпоративного управления компании, произошедших с июля 2003 г., когда РКУ компании пересматривался последний раз. Об этом говорится в сообщении S&P, поступившем в МФД-ИнфоЦентр.
Как отмечает агентство, наряду с прочими региональными энергетическими компаниями "Ленэнерго" находится на начальном этапе реорганизации, инициированной основным акционером - российским энергетическим холдингом РАО "ЕЭС России" - и правительством Российской Федерации. Цель реформы энергетики России - создание эффективного и конкурентного рынка электроэнергии. В рамках данного процесса "Ленэнерго" будет разделено на несколько компаний, при этом определенную защиту интересов акционеров обеспечивает правило, предусматривающее пропорциональное распределение акций выделяемых компаний. Процедуры принятия решений относительно реорганизации оказывают значительное влияние на рейтинг корпоративного управления.
По мнению S&P, позитивные изменения в практике корпоративного управления "Ленэнерго" за прошедший год включают повышение определенности в отношении направлений развития компании, обеспечивающее более четкие ориентиры для деятельности менеджмента после реорганизации "Ленэнерго"; усовершенствование системы мотивации менеджеров, в частности внедрение практики вознаграждения в зависимости от итогов работы; публичное раскрытие финансовой отчетности в соответствии с МСФО и примечаний к ней на английском языке перед годовым собранием акционеров; улучшение качества раскрываемой информации на англоязычном веб-сайте компании; усиление роли стратегического акционера компании - Fortum Oy.
Анализ, проведенный S&P, также выявил ряд серьезных недостатков корпоративного управления, в частности: сохраняющееся значительное влияние федеральных и местных органов власти на операционную деятельность и процесс реформирования "Ленэнерго", обусловленное прежде всего факторами социального и политического характера; неопределенность, связанную с реорганизацией "Ленэнерго", в частности в отношении распределения существующих долговых обязательств между создаваемыми компаниями и дальнейшего регулирования деятельности этих компаний; отсутствие комитета по аудиту, который обеспечивал бы независимый контроль над аудиторским процессом; недостаточное количество независимых директоров.
Как подчеркивает агентство, общий рейтинг компании стал результатом баллов по отдельным компонентам, оцениваемым по шкале от 1 до 10: структура собственности и влияние акционеров - 5.5; права финансово заинтересованных лиц и отношения с ними - 7.3; финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит - 5.8; состав и практика работы совета директоров - 5.5.
"Руководство и акционеры "Ленэнерго" продемонстрировали готовность совершенствовать практику корпоративного управления компании, что достаточно необычно для российской монополии, находящейся под влиянием государства", - отметила Юлия Кочетыгова, директор Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's.
Тем не менее, сообщает агентство, ряд недостатков в сфере корпоративного управления сохраняется. Этим обстоятельством, а также определенными изменениями в аналитической методологии S&P и критериях присвоения баллов по компонентам анализа объясняется сравнительно небольшое повышение РКУ. В настоящее время в методологии S&P более существенное внимание уделяется уровню независимого контроля над аудиторским процессом, а также независимости и эффективности работы совета директоров. "Указанные методологические изменения, - продолжила Ю.Кочетыгова, - учитывают развитие мирового опыта корпоративного управления, а также возросшее беспокойство инвесторов относительно появившихся проблем корпоративного управления".
Комментарии отключены.
