ТОЛЬЯТТИ, 28 апр - РИА Новости. Планов по сокращению персонала и кадровым перестановкам в топ-менеджменте "АвтоВАЗа" пока нет, сообщил журналистам в четверг президент компании Николя Мор.
"Я только вступил в должность где-то три с половиной недели назад, так что пока таких планов нет", - сказал Мор, отвечая на вопрос журналистов о возможных кадровых перестановках в топ-менеджменте и сокращения персонала.
Как сообщил глава автозавода, сейчас предприятие работает в четырехдневном режиме.
"Конечно, эта ситуация тяжела для семей, потому что их доход уменьшился. Мы сделаем все, что в наших силах, для того, чтобы привлечь дополнительные объемы производства, для того, чтобы уменьшить вот эту проблему", - добавил Мор.
"АвтоВАЗ" перешел на четырехдневную рабочую неделю с 15 февраля текущего года. Такой режим работы сохранится в течение полугода.
Оптимизация персонала на "АвтоВАЗе" началась в феврале 2014 года. В течение года с автогиганта по соглашению сторон было уволено около 6 тысяч человек. Основная причина сокращения персонала — падение авторынка и снижение издержек.
В 2015 году ОАО "АвтоВАЗ" заявил о продолжении сокращений. Так, в компании планировали сократить не более 1100 человек. Кроме того, действует программа, согласно которой сотрудники могут уволиться по соглашению сторон.
"АвтоВАЗ" - один из крупнейших автопроизводителей Восточной Европы. Сегодня производственные мощности предприятия позволяют выпускать около 1 миллиона автомобилей и автокомплектов в год. Продукция предприятия — легковые автомобили массового спроса в ценовом диапазоне 289 тысяч - 720 тысяч рублей. В 2012 году "АвтоВАЗ" стал мультибрендовым производителем и выпускает автомобили под брендами Renault и Nissan.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
