МОСКВА, 27 фев - Прайм, Мария Захарова. Фактическая численность руководителей, специалистов и служащих (РСиС) ОАО "АвтоВАЗ" превышает установленные нормативы почти на 13,5%, говорится в ответе вице-президента по персоналу и социальной политике тольяттинского автогиганта Дмитрия Михаленко на депутатский запрос первого зампреда комитета Госдумы по промышленности, первого вице-президента ООО "Союзмаш России" Владимира Гутенева, сообщает "Союзмаш".
"АвтоВАЗ" 23 января сообщил о сокращении штата на 7,5 тысячи человек. При этом нормативная численность РСиС для адаптации предприятия к условиям снижения продаж, произошедшего в 2013 году, будет снижена на 2,5 тысячи штатных единиц, рабочих - на 5 тысяч единиц. Правительство Самарской области разработало план по трудоустройству и переобучению уволенных сотрудников.
Ранее Гутенев направил руководству предприятия запрос о количестве планируемых к сокращению сотрудников и мерах, предпринимаемых по их переподготовке или дальнейшем трудоустройстве.
Михаленко в своем ответе сообщил, что на 1 февраля 2014 года фактическая численность работников предприятия составляла 65,5 тысячи человек, в том числе рабочих – 50,229 тысячи человек. При этом РСиС на предприятии - 15,305 тысячи человек, что превышает установленные нормативы численности более чем на 2 тысячи человек (то есть почти на 13,5%).
УСПЕТЬ К ИЮЛЮ
Михаленко напомнил, что для снижения численности за счет естественной убыли полностью закрыт прием на работу в "АвтоВАЗ", издан приказ "Об увольнении работников по соглашению сторон", предусматривающий выплату компенсационных пособий сотрудникам, чьи должности исключаются из штатного расписания и которые хотят расторгнуть трудовой договор. Им также предлагается перевод на имеющиеся вакансии.
Предполагается также увольнение персонала в связи с выходом на пенсию - в настоящее время на предприятии работает около 1,5 тысячи человек пенсионного возраста, относящихся к категории РСиС, предусмотрена возможность выхода работников на досрочную пенсию - в эту категорию попадает более 1 тысячи сотрудников.
Ранее компания уже заявляла, что мероприятия, касающиеся оптимизации численности персонала, осуществят максимально корректно. Михаленко снова особо подчеркнул, что применение процедуры сокращения возможно "только в последнюю очередь" и "при этом высвобождение будет производиться с соблюдением трудового законодательства РФ с выплатой всех причитающихся компенсаций".
По словам Михаленко, данные меры должны позволить привести фактическую численность РСиС к нормативной до 1 июня 2014 года.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
