МОСКВА, 12 авг - РИА Новости. "АвтоВАЗ", крупнейший российский производитель легковых автомобилей, организует временное трудоустройство 10 тысяч сотрудников непосредственно на заводе в связи с переходом автозавода с сентября 2009 года на режим неполной рабочей недели, вызванным сложной экономической ситуацией и общим падением спроса на автомобили в условиях кризиса, говорится в сообщении предприятия.
На автогиганте занято более 110 тысяч человек. Правление "АвтоВАЗа" 22 июля решило остановить конвейер на весь август из-за снижения потребительского спроса и нестабильной социальной обстановки на предприятии. С сентября на заводе планируется введение сокращенной рабочей недели.
"АвтоВАЗ" окажет помощь в дополнительном трудоустройстве своих сотрудников, зарплата которых окажется ниже прожиточного уровня по Самарской области.
"Начальным этапом этой поддержки станет организация работ по совместительству для 10 тысяч сотрудников непосредственно на "АвтоВАЗе", - говорится в сообщении.
Первоочередным правом получения возможности временного трудоустройства на работах, не связанных с основной деятельностью, будут пользоваться заводчане, уровень заработной платы которых окажется ниже минимального прожиточного уровня Самарской области. Приоритетом в организации дополнительных работ будут направления, связанные с внедрением на рабочих местах процедур и методов бережливого производства, приведением процессов к требованиям стандартов ISO.
"В настоящее время формируются списки вазовцев, нуждающихся в дополнительном источнике доходов, с учетом их зарплаты и наличия желания "подработать", - говорится в сообщении.
Программа помощи сотрудникам была поддержана мэрией Тольятти, а также государством в лице правительства Самарской области. Результатом совместной работы "АвтоВАЗа" с центром занятости города стало подписание в августе 2009 года соглашения о предоставлении субсидий из областного бюджета с целью возмещения затрат автозавода на организацию временного трудоустройства вазовцев. Договор подписан на три месяца, но при необходимости организации дополнительных рабочих мест предусмотрена возможность продления действия программы и увеличения финансирования данного направления. Наиболее массовый эффект от реализации данной программы возникнет в сентябре-октябре 2009 года.
В настоящее время в каждом производстве формируются специальные штабы для оформления вазовцев на временные работы. Кроме того, для разъяснения всех условий временного трудоустройства в управлении кадров ОАО "АвтоВАЗ" будет организован консультационный пункт службы занятости.
Кроме того, с мая 2009 года на автозаводе ведется работа по переобучению персонала. В настоящее время со службой занятости Тольятти заключено 45 групповых договоров по направлениям переобучения на сумму более 3 миллионов рублей.
Вице-премьер РФ Александр Жуков 10 августа заявил, что власти должны разработать отдельную программу для Тольятти по стабилизации ситуации с занятостью на "АвтоВАЗе".
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
