МОСКВА, 28 окт - Прайм. Совет директоров АФК "Система" на заседании в субботу принял новую мотивационную программу для портфельных и функциональных подразделений компании, говорится в сообщении "Системы".
По новой системе мотивации вознаграждение сотрудников будет основываться на величине денежного потока, который приносит каждый инвестпортфель корпоративному центру.
"При этом во внимание будут приниматься дивидендные выплаты, полученные от дочерних компаний АФК "Система" (за исключением ОАО "МТС" и ОАО НК "Башнефть" ), и чистые денежные средства, вырученные от продажи активов", - добавляет компания.
Бонусный фонд будет корректироваться на сумму затрат, понесенных инвестпортфелем, а также на ставку минимальной доходности, равную учетной ставке Банка России. Для топ-менеджеров дополнительно действует долгосрочная программа мотивации - опцион на покупку акций компании.
Кроме того, совет директоров одобрил новый состав правления корпорации, согласовав кандидатуру Олега Мубаракшина на должность вице-президента - руководителя комплекса по правовым вопросам. Занимавшая ранее этот пост Анна Голдин становится советником председателя совета директоров и будет заниматься отдельными проектами компании.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
