МОСКВА, 29 дек - РИА Новости/Прайм. Сбербанк запустит программу долгосрочной мотивации, в рамках которой наиболее эффективные сотрудники, оказывающие ключевое влияние на общий результат, станут акционерами банка, сообщила кредитная организация.
"В год 180-летия правление Сбербанка приняло решение о запуске программ долгосрочной мотивации акциями для самых эффективных сотрудников. В рамках первого цикла программы 1000 ключевых сотрудников компании - от экспертов до вице-президентов, получат часть вознаграждения акциями Сбера", - говорится в сообщении.
Отмечается, что банк будет реализовывать программы трехлетними циклами с осуществлением ежегодных промежуточных выплат, циклы будут запускаться раз в год. При этом будет задействована банковская и финансовая инфраструктура компании.
Кроме того, запуск первого цикла программ не потребует приобретения акций компании с рынка, так как будут использованы уже имеющиеся в группе акции. "Долгосрочные программы мотивации для сотрудников, оказывающих ключевое влияние на общий результат, будут способствовать реализации амбициозных целей стратегии Сбера 2023", - добавляется в сообщении.
"Программа долгосрочной мотивации сотрудников акциями компании - эффективная мировая практика сохранения и развития талантов. Мы рады, что в этом году самые ценные сотрудники Сбера получили возможность стать акционерами и в дальнейшем смогут влиять на развитие компании", - приводятся в сообщении слова главы банка Германа Грефа.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
