МОСКВА, 6 фев - РИА Новости/Прайм. Среднее зарплатное предложение от банковских работодателей в январе 2017 года по рынку труда РФ составило 30,5 тысячи рублей, для московского рынка этот показатель почти в два раза выше – 58 тысяч рублей; при этом 40% предложений пришлось на Тинькофф банк и Сбербанк, говорится в исследовании ресурса Rabota.ru, которое имеется в распоряжении РИА Новости.
Во втором полугодии 2016 года и в январе 2017 года отмечается рост среднего предложения размера зарплаты на 2,2%, отмечается в исследовании. "Среднее зарплатное предложение от банковских работодателей в январе 2017 года по российскому рынку труда в целом составило 30,5 тысячи рублей. Для московского рынка труда этот показатель почти в два раза выше – 58 тысяч рублей", - пишут авторы исследования.
По сравнению с концом первого полугодия 2016 года число вакансий в банковской сфере в первый месяц 2017 года больше на 25%, при этом практически на столько же ниже число резюме (на 24%). Конкурс составляет 1,64 резюме на вакансию, что является одним из самых низких показателей на российском рынке труда. Средний конкурс по рынку труда в целом на конец января 2017 года – 4,25 резюме на вакансию, отмечается в сообщении портала.
Аналитики связывают рост числа вакансий с оживлением в осенний период, возобновлением в финансовой сфере проектов, замороженных в 2014-2015 годах, и развитием целевых направлений, на которые были сделаны ставки в период пересмотра стратегии – процесса, затронувшего большинство российских банков. Для сравнения, в прошлом году за аналогичный период рост вакансий составил всего 3,4%, что несопоставимо с тем увеличением объема спроса, который наблюдается в настоящее время.
"ЛЬВИНАЯ" ДОЛЯ
Наибольшее число вакансий размещено крупными банками, в первую очередь, это Тинькофф банк и Сбербанк, отметили авторы исследования. Число вакансий банка Тинькофф на крупных порталах по поиску работы и сотрудников превышает 5 тысяч, совместная доля Тинькофф банка и Сбербанка на рынке банковских вакансий составляет порядка 40%.
На третьем месте по числу вакансий – Почта банк, входящий в группу ВТБ и начавший работать в марте 2016 года. Банк планирует увеличить количество региональных отделений с существовавших на момент начала работы 340 штук, до 15 тысяч в 2018 году, в связи с чем идет активный набор персонала в разных регионах страны.
"Снижение активности соискателей, наоборот, на первый взгляд кажется парадоксальным. В действительности, оно отражает психологическое состояние работников индустрии: при наличии работы специалисты не спешат ее менять, боясь столкнуться с ненадежностью нового работодателя. Сокращения персонала, прекращение деятельности отдельных банков и общая нестабильность финансовой сферы еще очень живы в памяти людей", - говорится в исследовании.
Более половины вакансий в структуре спроса на персонал принадлежат сегменту фронт-офиса, что и определяет текущий уровень средней предлагаемой зарплаты. По мнению аналитиков Rabota.ru, активное внедрение автоматизации и технологий изменят не только структуру спроса на банковский персонал, но и обеспечат и рост среднего зарплатного предложения.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
