МОСКВА, 25 ноя - РИА Новости/Прайм. Сбербанк может повысить компенсации сотрудникам на 12-15% в 2016 году, в настоящее время рассматривает вопрос оптимизации персонала, заявил финансовый директор банка Александр Морозов.
"Мы сейчас все еще находимся в процессе принятия решения, до какой степени и нужно ли вообще делать корректировку политики компенсаций. В принципе, мы ожидаем определенного повышения в следующем году компенсаций по ряду факторов, потому что у нас достаточно хороший результат по прибыльности и в принципе перспектива по компенсациям достаточно хорошая, начиная с уровня правления и ниже", - сказал Морозов в ходе телефонной конференции с аналитиками.
При этом топ-менеджер выразил надежду, что в следующем году крупнейший российский банк вернется к нормальным уровням прибыльности для Сбербанка. Вместе с тем, Морозов отказался комментировать детали стратегии по изменению компенсаций. "Это все еще должно быть одобрено где-то в середине декабря и тогда уже будет определенная ясность у нас в этом отношении", - пояснил он.
"В принципе, мы ожидаем роста в двузначном выражении - может быть 12-15%, сейчас пока рано об этом говорить. Может быть, будет немножко больше, может, немножко меньше. Но нужно понимать, что в этом году мы предпринимаем определенные усилия для того, чтобы оптимизировать наш персонал", - также отметил Морозов.
Сбербанк в среду раскрыл финансовую отчетности по международным стандартам. Согласно данным по МСФО, за первые девять месяцев 2015 года финансовый гигант сократил вознаграждение ключевому руководству группы до 0,8 миллиарда рублей с 0,9 миллиарда годом ранее.
По данным ежеквартальной отчетности банка, средняя численность работников за январь-сентябрь составила 266,921 тысячи человек против 257,488 тысячи человек на конец 2014 года — таким образом, она увеличилась с начала года на 3,7%.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
