МОСКВА, 20 авг - РИА Новости, Мария Гусарова. Инициатива Сбербанка РФ, создавшего на своем сайте новый раздел с публикацией списка экс-сотрудников банка, уволенных "в связи с совершением противоправных действий", вряд ли приведет к судебным искам со стороны указанных в списке людей, считают российские адвокаты, опрошенные в пятницу вечером корреспондентом Российского агентства правовой и судебной информации (РАПСИ).
Новый раздел создан в рамках повышения уровня прозрачности деятельности банка с целью предупреждения возможных противоправных действий сотрудников, повышения степени доверия клиентов к Сбербанку России и совершенствования системы безопасности внутри финансовых институтов, пояснил банк свое решение. Пока в списке указаны данные на 426 сотрудников, уволенных в прошлом и текущем году.
Как полагает адвокат Руслан Коблев, ранее представлявший интересы банкира Алексея Френкеля, осужденного за организацию убийства первого заместителя главы Центробанка РФ Андрея Козлова, в трудовом договоре банка с работниками должен быть прописан пункт о разрешении передачи каких-либо данных о человеке.
"Как, например, каждый, кто открывает счет, подписывает соглашение, где разрешает передавать данные, допустим, в бюро кредитных историй", - пояснил Коблев.
Банк раскрывает лишь минимальный объем информации об уволенных сотрудниках: ФИО, наименование филиала, дату и правовые основания увольнения по Трудовому кодексу РФ. Это делается как раз чтобы избежать судебных исков, пояснил представитель Сбербанка РИА Новости.
Адвокат Коблев отметил, что в случае указания какой-либо более подробной информации, включащей в себя, например, данные о нарушениях закона экс-сотрудниками, Сбербанк обязан будет располагать для этого вступившим в силу приговором, иначе иск к банку неизбежен.
Также его коллега адвокат Александр Добровинский уверен, что эта информация, которую теперь любой желающий может почерпнуть с сайта Сбербанка, никоим образом не сможет стать основанием для исков.
"Потому что это то же самое, что характеристика. Если к вам придет устраиваться человек, вы же поинтересуетесь, на основании чего он ушел с предыдущего места работы", - отметил Добровинский, добавив, что, по его мнению, указанные данные "никаким образом не попадают под закон о персональных данных".
В свою очередь адвокат Евгений Котов, защищающий экс-владельца банка ВЕФК ("Банк Петровский") Александра Гительсона, рассказал, что, с одной стороны, банк фактически публикует данные из трудовой книжки, что не является закрытой информацией.
"С другой - по каждому конкретному человеку нужно принимать отдельное решение. Скажем, если этой информацией человеку причинили какой-то вред - например, невеста отказалась выходить замуж, узнав, что его вот так уволили. Тогда получается, что размещение этой информация - вторжение в личную жизнь, помимо его воли", - пояснил адвокат Котов.
Сбербанк является одним из крупнейших работодателей в России: более чем в 19 тысячах его подразделений по всей стране работают порядка 250 тысяч человек.
Сотрудники банка нередко попадают на страницы криминальной хроники. Так, в августе этого года Главное следственное управление при ГУВД по Саратовской области возбудило уголовное дело в отношении управляющего отделением Сбербанка РФ в городе Аткарске Сергея Кондратова по части 4 статьи 159 УК РФ (мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере). Если вина подозреваемого будет доказана, ему может грозить от 5 до 10 лет лишения свободы со штрафом в размере до миллиона рублей. Предварительно оперативники УБЭП оценили ущерб банку от действий подозреваемого на общую сумму 550 миллионов рублей, которые он, по их данным, использовал в личных целях.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
