Компания "РусАл" в рамках корпоративной программы по улучшению жилищных условий работников, проводимой совместно со Сбербанком России, выплатила в 2003 г. кредитов на 42 млн руб. Как сообщили агентству МФД-ИнфоЦентр в пресс-службе компании, кредиты предоставлялись на срок до 15 лет.
Максимальная сумма кредита определялась на основании оценки платежеспособности заемщика и предоставленного им обеспечения возврата кредита и не превышала 70% стоимости объекта недвижимости. Для некоторых категорий сотрудников предусматривалась возможность получения от предприятия беспроцентного жилищного займа, составляющего до 30% от стоимости приобретаемой в кредит недвижимости. Это положение распространялось на участников программы "Золотой кадровый резерв", победителей и призеров конкурса "Лучший по профессии" и других сотрудников, отличившихся на производстве. Доля беспроцентных займов составила 11 млн руб.
Корпоративная программа действует на всех алюминиевых заводах компании, Ачинском глиноземном комбинате, заводе "Ростар", Сервисном центре и в центральной компании.
В 2004 г. реализация программы, направленной на улучшение жилищных условий работников предприятий компании, будет продолжена. Сбербанк России и "РусАл" рассматривают различные варианты упрощения процедуры выдачи жилищных кредитов.
Комментарии отключены.
