Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's объявила о повышении рейтинга корпоративного управления российского оператора связи ОАО "Уралсвязьинформ" с РКУ-6.0 до РКУ-6.1.
Standard & Poor's считает, что уровень практики корпоративного управления в "Уралсвязьинформе" является одним из самых высоких среди всех российских операторов фиксированной связи. "За последний год процедуры корпоративного управления ОАО "Уралсвязьинформ" несколько улучшились, что послужило основанием для повышения его РКУ, - отметил Николай Лукашевич, заместитель директора Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's. - Тем не менее в сфере корпоративного управления сохраняется много существенных недостатков, что обусловлено некоторыми негативными аспектами влияния основного акционера и слабостью влияния внешних членов Совета директоров".
В 2002 г. "Уралсвязьинформ" объединился с 6 другими операторами связи Уральского федерального округа в рамках консолидации телекоммуникационной отрасли в России, когда более 70 операторов связи были объединены в 7 межрегиональных компаний. С тех пор структура управления компании претерпела определенные изменения, хотя каких-либо радикальных изменений в ней не произошло.
Общий РКУ компании является результатом следующих баллов по компонентам (по шкале от 1 до 10): структура собственности и влияние акционеров - 6.3; права финансово-заинтересованных лиц и отношения с ними - 6.7; финансовая прозрачность и раскрытие информации - 6.3; состав и практика работы совета директоров - 5.1.
Оценка по первому компоненту анализа - структура собственности и влияние акционеров - учитывает то обстоятельство, что известны фактические владельцы 60% обыкновенных акций компании, а информация о держателях остальных акций, в том числе акций, на которые выпущены АДР (8%), и акций, зарегистрированных на номинальных владельцев (21%), - недостаточна. Учитываются также высокая степень государственного регулирования и определенные ограничения на коммерческую свободу компании. Другим негативным фактором является не всегда благоприятное влияние со стороны ОАО "Связьинвест". Это влияние, в частности, проявляется в том, что компании приходится участвовать в сделках, которые часто заключаются без тендерных процедур и четкого экономического обоснования. С другой стороны, Standard & Poor's отмечает активность менеджмента "Уралсвязьинформа" в вопросах защиты интересов компании и ее акционеров.
Анализ такого параметра корпоративного управления, как права финансово-заинтересованных лиц и отношения с ними, показал, что все основные права акционеров, судя по всему, соблюдаются; процедуры проведения собраний акционеров четко сформулированы и выполняются. Недостатком является то, что реестродержатель компании опосредованно контролируется "Связьинвестом" и поэтому не может считаться полностью независимым. Что касается финансовых прав, то некоторые решения, принятые по инициативе "Связьинвеста", нельзя рассматривать как безусловно оптимальные с точки зрения интересов всех акционеров. Положительной оценки заслуживает тот факт, что в компании существует единая дата выплаты дивидендов, которую устанавливает совет директоров.
Оценка существующих в компании стандартов финансовой прозрачности и раскрытия информации превышает средний уровень. При анализе по этому компоненту было принято во внимание, что "Уралсвязьинформ" публикует аудированную финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами (МСФО) и поддерживает регулярно обновляемый и информативный интернет-сайт на русском и английском языках. Standard & Poor's позитивно оценивает практику публикации данных о размерах вознаграждения членов высшего руководства и Совета директоров, а также об оплате услуг аудитора - как непосредственно связанных с проведением аудита, так и прочих. В то же время негативным фактором следует считать отсутствие информации о характере работ, помимо аудита, выполняемых аудитором через посредническую структуру, а также о стоимости таких услуг. Это обстоятельство воспринимается тем более негативно, что в компании отсутствует комитет по аудиту, который мог бы контролировать независимость аудитора.
Оценка состава и практики работы совета директоров, минимальная из оценок по четырем компонентам, отражает доминирующий вес и влияние контролирующего акционера в совете директоров и недостаточное представительство интересов миноритарных акционеров. Лишь одного члена совета директоров можно считать полностью независимым. Кроме того, при совете директоров не созданы специализированные контрольные комитеты. Главным недостатком корпоративного управления следует считать слабость экономического обоснования некоторых решений, предлагаемых "Связьинвестом". Эти решения нередко принимаются, несмотря на возражения независимых директоров. Позитивным фактором является совпадение интересов генерального директора и других членов высшего руководства компании с интересами миноритарных акционеров, обусловленное тем, что члены руководства владеют довольно крупным пакетом акций компании. Кроме того, руководство старается противодействовать неоправданным попыткам основного акционера давать прямые указания сотрудникам компании. Положительную оценку получила также возрастающая прозрачность системы вознаграждения членов высшего руководства, хотя схема вознаграждения способствует их ориентации главным образом на краткосрочные результаты.
Комментарии отключены.
