На состоявшейся в Норильске конференции работников ОАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" принят Коллективный договор на 2001 - 2004 годы. Предыдущий договор на 1999-2000 годы был успешно выполнен, сообщает Дирекция по связям с общественностью и СМИ ОАО "ГМК "Норильский никель".
"Мы могли бы работать по существующему договору еще довольно продолжительное время. Это вполне работоспособный документ, проверенный в деле. Но мы принимаем новый потому, что стремимся улучшить условия жизни и труда наших людей, достичь того уровня, которого достойны все без исключения работники компании", заявил Генеральный директор ОАО "ГМК "Норильский никель" Джонсон Хагажеев.
В соответствии с принятым документом минимальный доход работника компании составит не менее 8 тысяч рублей в месяц. Запланирован 25%-ный рост среднегодовой заработной платы по сравнению с 2000 годом (16 тыс. 940 рублей). По данным Госкомстата РФ средняя зарплата по России в марте 2001 года составила 2867 руб., в промышленности - 3395 руб., в цветной металлургии - 6761 руб.
Сегодня уровень заработной платы на предприятиях ОАО "ГМК "Норильский никель" значительно опережает рост стоимости жизни и позволяет формировать отложенный спрос работникам со средней зарплатой. Средний региональный бюджет прожиточного минимума (БПМ) в Норильске в первом квартале 2001 года составил 3565 руб. Таким образом, количество БПМ в средней зарплате работников ГМК "Норильский никель" составляет сейчас 5.7 (к моменту принятия Коллективного договора на 1999-2001 этот показатель составлял 3.4).
Генеральный директор ОАО "ГМК "Норильский никель" Джонсон Хагажеев подчеркнул, что принятый документ - результат совместной работы с профсоюзами. Он выразил уверенность в том, что в рамках социального партнерства Колдоговор становится основной формой участия работников в управлении производством.
Комментарии отключены.
