МОСКВА, 2 апр - РИА Новости. Количество вакансий с частичным типом занятости в РФ выросло в марте к февралю 2022 года на 16%, кроме того увеличилось предложение вакансий с нестандартным графиком работы, прокомментировала РИА Новости руководитель отдела подбора и адаптации рекрутингового ресурса hh.ru Олеся Плотникова.
“Число вакансий с частичной занятостью на hh.ru в марте 2022 года выросло на 16% к февралю. На 18% вырос запрос на стажировки, на 7% - на проектную работу и на 8% - на волонтерство”, - говорит Плотникова.
Предложение вакансий с нестандартным графиком также увеличилось в марте по сравнению с предыдущим месяцем: количество предложений работы со сменным графиком увеличилось на 40% до 128 тысяч. Прирост у вакансий с вахтовым методом работы составил 34% (до 56,3 тысячи), гибким графиком - 29% (до 47,9 тысячи), удаленным - 3% (до 51,6 тысячи).
Самый большой прирост предложений трудоустройства на неполный рабочий день произошел в автомобильном бизнесе - количество возросло на 161%. Также сильный прирост был зарегистрирован в сфере телекоммуникаций (+150%), финансовом секторе (134%) и розничной торговле (+131%).
В пятницу вице-премьер России Татьяна Голикова заявила, что ситуация на рынке труда стабильная, но при этом растёт число граждан в режиме неполного рабочего дня, а также в простое. В связи с этим ключевой задачей она назвала заблаговременную организацию работы всех структур и проведение превентивных мероприятий для сохранения рабочих мест и численности занятых граждан.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
