Инвестиционно-брокерская компания Merrill Lynch заявила в пятницу, что примерно 2.6 тыс. ее сотрудников, или 3.9% персонала, приняли предложение руководства о добровольном увольнении. Об этом сообщает агентство Reuters. Предложение, представленное в середине октября, является частью плана Merrill Lynch по сокращению расходов и повышению прибыльности.
В условиях спада в инвестиционно-банковском и брокерском бизнесе все компании Wall Street столкнулись с проблемой избыточности персонала, но у Merrill Lynch, судя по всему, эта проблема оказалась очень острой. По информации агентства Bloomberg News, в III квартале Merrill Lynch заработала в среднем 6,403 долл. на каждого служащего - меньше всех среди пяти крупнейших компаний рынка. Так, компания Morgan Stanley, занявшая по этому показателю 4-е место, заработала в III квартале 11,780 долл. на каждого служащего.
В качестве компенсации за увольнение по собственному желанию руководство Merrill Lynch обязалось выплатить сотрудникам выходное пособие, соответствующее их заработной плате за период от 12 до 54 недель, в зависимости от стажа. Кроме того, они получат 40% своих бонусов за 2000 г. Список наиболее видных сотрудников Merrill Lynch, принявших предложение о добровольном увольнении, включает известного Интернет-аналитика Генри Блоджета (Henry Blodget), главу аналитического отдела подразделения финансовых инструментов с фиксированным доходом Дональда Ульмана (Donald Ullmann) и главу инвестиционно-банковского подразделения Merrill Lynch в Азии Льюиса Вулфа (Louis Wolfe).
Комментарии отключены.
