Сбербанк выплатил в I полугодии ключевому менеджменту по опционной программе 0,9 млрд руб

МОСКВА, 23 авг - РИА Новости/Прайм. Сбербанк увеличил в I полугодии 2017 года ряду ключевых менеджеров долгосрочные вознаграждения по опционной программе до 0,9 миллиарда рублей против 0,8 миллиарда рублей годом ранее, следует из отчетности крупнейшего российского банка по МСФО.

"За шесть месяцев, закончившихся 30 июня 2017 года, размер долгосрочного вознаграждения, основанного на акциях, составил 0,9 миллиарда рублей (за шесть месяцев, закончившихся 30 июня 2016 года: 0,8 миллиарда рублей). За три месяца, закончившихся 30 июня 2017 года, размер долгосрочного вознаграждения, основанного на акциях, составил 0,2 миллиарда рублей (за три месяца, закончившихся 30 июня 2016 года: 0,4 миллиарда рублей)", - сообщается в отчетности Сбербанка.

Сбербанк в 2015 году принял долгосрочную программу поощрения ключевого управленческого персонала, основанную на стоимости акций крупнейшего российского банка, с выплатами денежными средствами. Программа основана на следующих параметрах: 40% переменной части годового вознаграждения отложено и будет выплачено впоследствии тремя ежегодными выплатами, а выплаты участникам программы зависят от положительных результатов деятельности банка.

Долгосрочное вознаграждение, основанное на акциях, выплачивается денежными средствами и переоценивается на каждую отчетную дату на основании форвардной цены обыкновенных акций банка. Обязательства по выплате долгосрочного вознаграждения, основанного на акциях, составили 2,2 миллиарда рублей по состоянию на 30 июня 2017 года против 1,3 миллиарда рублей на 31 декабря 2016 года.

Набсовет Сбербанка в ноябре 2015 года принял решение о введении по итогам года опционной программы для сотрудников, изначально только для членов правления и старших вице-президентов, программа привязана и к чистой прибыли, и к стоимости акций. Глава кредитной организации Герман Греф сообщал, что сначала в программе будут участвовать члены правления и старшие вице-президенты (всего 19 топ-менеджеров), а впоследствии к ней присоединятся сотрудники, которые принимают решения, связанные с рисками.

 

При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.

Другие новости

23.08.2017
13:18
Burger King в РФ готов к вопросам от прокуратуры и ЦБ из-за выпуска своей криптовалюты
23.08.2017
13:14
Минпромторг предлагает начать сертификацию коммунальных приборов учета с 1 сентября 2018 г
23.08.2017
13:09
Налоговые поступления ТОР "Курилы" до 2026 г превысят 5,8 млрд руб - правительство РФ
23.08.2017
13:00
Речи о немедленном движении России к отказу от использования доллара не идет - Рябков
23.08.2017
12:42
Сбербанк выплатил в I полугодии ключевому менеджменту по опционной программе 0,9 млрд руб
23.08.2017
12:32
Кабмин Украины намерен перейти на закупку лекарств через украинскую закупочную организацию
23.08.2017
12:18
Строительный холдинг "Титан-2" будет принадлежать электроэнергетикам Росатома
23.08.2017
12:07
Чистая прибыль "Мечела" по МСФО в I полугодии сократилась на 40%, до 4,99 млрд руб
23.08.2017
11:48
Туристические чартеры на Байконур могут перевести на регулярную основу в 2018 г - ЦЭНКИ
Комментарии отключены.