Государственная дума сегодня на пленарном заседании приняла в первом чтении согласованный вариант нового Трудового кодекса.
Согласно принятому варианту кодекса, работодатель в случае простоя по своей вине обязан выплачивать работникам 2/3 средней зарплаты. Рабодатель также обязан выплачивать работнику проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Банка России от суммы задержанной выплаты за каждый день задержки. Отпуск новому работнику предоставляетется уже после первых шести месяцев работы, а не после 11 месяцев, как принято в настоящее время. Минимальная зарплата не может быть ниже размера прожиточного минимума.
Комментарии отключены.
