МОСКВА, 15 июн - РИА Новости. Средняя годовая заработная плата руководителей крупнейших банков США и Европы без учета бонусов выросла на 36%, до 9,7 миллиона долларов с учетом различий в корпоративных показателях, пишет газета Financial Times.
Наибольший доход в прошлом году получили главы JPMorgan Chase Джейми Даймон (Jamie Dimon) и Goldman Sachs’ Ллойд Бланкфейн (Lloyd Blankfein) - 21 миллион долларов и 14,1 миллиона долларов соответственно. Бонус к зарплате Бланкфейна составил 5,4 миллиона долларов, что значительно превышает сумму, полученную им в 2009 году (863 тысячи долларов). При этом итоговые суммы, полученные двумя руководителями, оказались в 15 раз больше, чем в предыдущем году.
В Европе лидерами по годовым доходам (зарплата плюс бонусы) стали главы Barclays, HSBC, Lloyds Banking Group и Royal Bank of Scotland. Общая сумма только бонусов, выданных руководителям этих организаций по итогам 2010 года, превысила 26 миллионов долларов.
Между тем, согласно исследованию американской компании Equilar, руководители банков по итогам 2010 года получили значительно меньшие суммы, чем в докризисные годы. Так, Бланкфейн получил в 2007 году 70 миллионов долларов, включая бонусы, а Даймон - 40 миллионов долларов по итогам 2006 года.
Несмотря на то, что регуляторы не ограничивают выплаты банков директорам, лишь требуя повысить устойчивость организаций к рискам, многие банки увеличивают фиксированный оклад высокопоставленных сотрудников, пытаясь тем самым сократить траты на выплату ежегодных бонусов, а сами выплаты (денежными средствами или в ценных бумагах) распределяют на несколько лет.
"Прогресс состоит в том, что мы добились выплаты бонусов не одной суммой, а акциями и денежными средствами в течение продолжительного времени в зависимости от показателей, демонстрируемых тем или иным банком", - приводит FT слова генерального директора Ассоциации банкиров Великобритании Анжелы Найт (Angela Knight).
FT отмечает, что высокий уровень дохода генеральных директоров состоит преимущественно из бонусов, при этом официальный размер заработной платы гораздо ниже. Так, Джеймс Горман (James Gorman), который руководит Morgan Stanley, получил в конце 2010 года почти 15 миллионов долларов, из которых лишь 800 тысяч составляла его заработная плата. Бонус, полученный Брэйди Дуганом (Brady Dougan) - генеральным директором Credit Suisse - составил 9,3 миллиона долларов, в четыре раза превысив размер официальной заработной платы.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
